Ver el caso: El primer filtro, sin fila de espera
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El primer filtro, sin fila de espera
El candidato no espera a que el reclutador tenga tiempo de llamarle.
Cada llamada de filtro tomaba unos 5 minutos y un reclutador alcanzaba unas 10 al día, además de registrar, evaluar y decidir.
Un chat recibe al candidato a cualquier hora y le agenda la entrevista; un agente de voz la hace, la califica contra el perfil y deja todo registrado para el reclutador.
- 01El reclutador registra a cada candidato
- 02Lo llama uno por uno: unos 5 minutos
- 03Unas 10 llamadas al día
- 04Evalúa y decide
- 01El candidato escribe a cualquier hora
- 02Acepta el aviso de datos y agenda
- 03Entrevista de filtro por voz
- 04Puntaje y expediente para el reclutador
- Se reintenta a los 5 minutos, hasta 3 veces
- Después, el chat le pide un nuevo día y hora
- Si un tema no se tocó en la llamada, queda por determinar y no lo descarta
La decisión final siempre es del reclutador.
El reclutador ve a cada candidato con su conversación del chat, la grabación y la transcripción de la entrevista, el puntaje por criterio con su justificación y el expediente de documentos.
Pantalla simplificada. Los contadores van del 24 feb al 30 sep 2026; las filas son ilustrativas.
- 24 febPrimera llamada del sistema
- Hasta sep13 vacantes de 2 empresas
- 21 octAjustes a la llamada y 4 vacantes nuevas
Cada punto es un candidato. Del 24 feb al 30 sep 2026.
El 21 de octubre se encendieron 4 vacantes nuevas, con ajustes para que la llamada cierre mejor. El siguiente paso es medir el tiempo real entre el primer mensaje y la entrevista.
- Los tiempos de antes son los del aliado: unos 5 minutos por llamada y unas 10 al día. No los medimos nosotros.
- Los 10 minutos salen de cómo está configurado el sistema. Fuera de horario, la entrevista queda para el siguiente día hábil desde las 9:00.
- Ya hubo contrataciones de candidatos que pasaron por el sistema; el volumen aún es chico para dar una tasa.
- El uso depende de las vacantes abiertas: hay semanas sin actividad.